5 raisons d’adopter la vidéo dans vos processus de recrutement :

5 raisons d’adopter la vidéo dans vos processus de recrutement :

1)    Créer du lien et de la confiance ✅

💡En tant que recruteur : Vous regardez un candidat se présenter avant de lire son CV

💡En tant que candidat : Vous êtes d’emblée immergé dans la culture d’entreprise et vous avez une vision concrète du poste et de l’environnement de travail

2)    Mettre en valeur la marque employeur de l’entreprise ✅

Présenter un poste en vidéo, c’est vous permettre en tant qu’employeur et recruteur de mettre toutes les chances de votre côté pour mettre en avant vos valeurs et votre culture !

L’humour fait partie de votre culture d’entreprise ? Montrez-le !

3)    Rendre une fiche de poste beaucoup plus concrète ✅

Vous pouvez faire intervenir les membres de votre équipe ou laisser le hiring manager s’exprimer et présenter le poste et ses attentes

4)    Permettre aux candidats et aux recruteurs de se projeter ✅

Que ce soit pour montrer les locaux, présenter les supérieurs hiérarchiques…

5)    En finir avec les formulations floues et les expressions derrière lesquelles se cachent un mode de travail qui ne vous convient peut-être pas ✅ :

⛔️ « Résistance au stress attendue, capacité de travail importante »

⛔️ « Vous ne comptez pas vos heures pour mener à bien vos missions »

Et vous, vous vous y mettez quand ?